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êtres à part dans notre rêver

Association OXYGÈNE 

Origines

L’association Oxygène, organisation non-gouvernementale à but non lucratif, a été créée le 16 février 2000, sur l’initiative de personnes bénévoles de Ouarzazate.

 

Suite à un constat du service Social de la province d’ Ouarzazate, il est en effet apparu qu’un grand nombre de femmes se trouvait dans des situations difficiles : leurs problèmes de santé étaient en réalité le reflet de problèmes socio-économiques et juridiques importants.

 

Une étude de terrain réalisée dans deux quartiers pauvres de la ville d’ Ouarzazate a alors permis d’identifier les besoins premiers de cette population : l’enquête a mis à jour le lien entre la vulnérabilité de ces femmes et l’absence d’activité professionnelle, et par conséquent, l’absence de revenu. C’est donc ce problème que, depuis, Oxygène tente de résoudre selon ses moyens.

 

Mission.

 

L’association vise le renforcement des capacités économiques, juridiques, sociales et culturelles des femmes en difficulté.

 

 ZONE D’INTERVENTION

PROVINCE De  OUARZAZATE

 

Oxygène étend son action à la province d’Ouarzazate, soit à la fois dans le milieu urbain de la ville d’ Ouarzazate, et dans le milieu rural - les villages de la province.

 

Situation :

Sa situation géographique particulière détermine grandement la vie de la province : au cœur d’un environnement relativement hostile, la vie a du mal à prendre le dessus et la province de Ouarzazate compte parmi les plus pauvres du Royaume.

 

Cependant, la  province se situe au Sud Est du Royaume. Elle est frontalière avec la wilaya de Marrakech et Azilal, au Nord, Errachidia à l’Est, Zagora au Sud, Tata au Sud Ouest

 

et Taroudant à l’Ouest. Elle est donc aux portes du désert, ce qui lui permet de se développer comme pôle touristique, ce qui devient son activité économique principale (avec toutes les activités qui lui sont liées : hôtellerie, artisanat, etc.)

 

Superficie : la province s’étend sur 19464 km2, soit 2,73% de la superficie totale du Maroc.

 

Population : caractérisée par une densité relativement faible (22,5 hab/km2), la population est essentiellement rurale (70 %). Elle atteindrait aujourd’hui 496536  habitants selon le recensement de l’année 2004.

 

 EffectifsFréquences (%)

Groupes    

d'âges

MasculinFémininTotalMasculinFémininTotalTotal       2381352584014965364852100,0

 

Le climat :

La région subit l’influence des masses d’air subsahariennes et des masses atlantiques Sud Ouest, les premières restant dominantes.

Ainsi, le climat est sec à tendance continentale, alors que les chaînes du Haut et Moyen Atlas limitent l’influence de l’océan.

La pluviométrie annuelle moyenne est de 150mm ; les températures varient en hiver entre 0,5 et 20°C ; et en été, entre 30 et 45°C. Les vents dominants sont généralement du Nord Ouest, auxquels viennent s’ajouter le Sirocco et le Chergui.

 

 LES OBJECTIFS DE L’ASSOCIATION.

 

Objectif général

Oxygène a pour but de venir en aide aux femmes en difficulté, en renforçant leurs capacités économiques, juridiques, sociales et culturelles, afin de favoriser la réinsertion de ces femmes dans la société.

 

Objectifs particuliers

 

  • Promouvoir des activités génératrices de revenu.
  • Promouvoir et défendre les droits de la femme.
  • Favoriser les initiatives émanant des femmes elles-mêmes, les responsabiliser, pour une meilleure indépendance des personnes.
  • Coopérer avec les autorités compétentes et les organismes nationaux et internationaux concourant eux-aussi à la promotion de la femme.

  STRATEGIE DE TRAVAIL.

 

Notre principale stratégie de travail est axée sur le développement d’un environnement de travail participatif, favorable à l’intégration des femmes dans le développement durable. Ainsi, notre stratégie repose sur les principes suivants :

 

  • la participation effective des femmes-bénéficiaires à l’élaboration de nos projets et à leur mise en œuvre.
  • La participation effective de tous nos partenaires à tout niveau de la mise en œuvre des projets.
  • La durabilité des résultats.
  • La transparence de nos activités et de nos ressources.

Siège de l’association oxygène :

  • Cours de français : Quatre animatrices adhérentes bénévoles à l’association.
  • Ateliers de coupe-couture, broderie et Tricot : 10 animatrices
  • Atelier juridique : trois animatrices.
  • Atelier de technologie hôtelière : Deux animatrices.
  • Atelier cuisine : une animatrice.
  • Cours d’informatique : trois animatrices
  • Atelier sport : une animatrice.
  • Langues étrangères: deux animatrices.

 

Centre Social féminin de Tarmigte en partenariat avec la Fondation Mohammed v inauguré le 20 octobre 2006 par sa majesté le roi Mohammed VI :

  • Gestionnaire et responsable du centre
  • Atelier français : un animateur
  • Atelier informatique : un animateur
  • Atelier coupe –couture : un animatrice
  • Atelier tricot : deux animatrices
  • Atelier broderie : une animatrice
  • Atelier anglais : un animateur

 

De plus, l’association se fait toujours un grand plaisir d’accueillir des étudiants d’origines étrangères, afin qu’ils effectuent un stage au sein d’Oxygène (domaine gestion administrative, alphabétisation, informatique, etc…)

  • Aude de Karautem ( France, 6mois)
  • Candy Ralui (France, 1 mois)
  • Fanny Boulesteix ( France, 1 mois).
  • Elodie Magnier ( France, 6 semaines)
  • Hélène Stadelmann ( Suisse, 2 mois)
  • Francesca Cocchi ( Suisse, 2 mois)

 

VI  NOS ACTIVITES.

Pour atteindre les objectifs fixés, l’association Oxygène a tracé six axes stratégiques, qui encadre l’ensemble des activités de l’association :

 

  • l’alphabétisation et l’enseignement
  • la formation professionnelle
  • la sensibilisation juridique et sanitaire et l’éducation à l’environnement
  • l’intervention dans le milieu rural
  • Protection de l’environnement
  • Centre d’écoute pour femmes victime de la violence.
  • Alphabétisation, enseignement et éducation civique.

 

« École alpha sans limite d’âge »

 

1) l’alphabétisation en français.

 

L’objectif de cet enseignement est d’initier les femmes à la langue française dont la maîtrise facilite grandement l’accès à un emploi dans une région touristique comme l’est celle d’ Ouarzazate.

 

 

 

Il permet, de plus, de sensibiliser les femmes, à travers un certain matériel pédagogique, à de grands thèmes comme l’éducation à l’égalité, le droit de la femme, la santé, l’intégration de la femme au développement durable, etc…

 

Deux animatrices bénévoles très conscientes de leur mission, intéressées par les formations qu’elles reçoivent, et motivées pour transmettre leur savoir, se sont alors chargées de :

 

  • déterminer les besoins des femmes et jeunes filles
  • préparer leurs leçons selon ces mêmes besoins
  • effectuer des rapports mensuels d’activité
  • évaluer l’avancement de leur atelier, par la détermination des acquis et non-acquis
  • déterminer les contraintes et problèmes qui retardent l’avancement de l’atelier
  • faire des séances de renforcement en cas de besoin
  • effectuer une évaluation annuelle pour cerner les niveaux et progrès des unes et des autres.

 

Etant donné le nombre de femmes inscrites pour cet atelier ( 100 femmes pour l’année 2003-2004), quatre groupes ont été formés, répartis sur deux niveaux. Ceci assure un meilleur déroulement des séances, un meilleur suivi des bénéficiaires et donc, une meilleure qualité de formation.

 

2) Apprentissage de langues étrangères : Anglais, Italien.

 

Une fois que les femmes ont acquis un niveau suffisant en Français, elles peuvent alors s’initier à deux langues étrangères : l’Anglais et l’Italien. Les ateliers sont animés par des personnes d’origine de ces deux pays. Ils visent une fois de plus à faciliter l’embauche des femmes dans le secteur touristique – secteur très développé à Ouarzazate.

 

De plus, ces ateliers sont également proposés aux membres du bureau de l’association. Le Français n’est pas un problème pour eux. Ils peuvent ainsi élargir leurs capacités, ce qui peut être très utile pour l’association. Ses ressources s’en trouvent augmentées, puisque les liens avec d’autres pays sont grandement facilités.

Enfin, les personnes extérieures peuvent participer à ces ateliers, ce qui représente une véritable rentrée d’argent pour l’association, puisque leur contribution financière est plus élevée que celle des bénéficiaires.

3) Campagnes de sensibilisation

Sur les sujets actuels tels que le IST/Sida, accouchement les IST, diabète et statut de la famille

  • La formation professionnelle :

Cinq ateliers professionnels, eux, ont pour but de faciliter l’intégration des femmes dans le monde professionnel, en leur fournissant un enseignement technique précis qui peut les orienter vers des activités génératrices de revenu.

Ainsi, pour chaque atelier, une ou plusieurs bénévoles se chargent de la formation, du suivi et de l’évaluation des bénéficiaires, afin de mener à bien l’avancement et l’amélioration des compétences de ces dernières, et de leur assurer un bon profit de l’atelier. Un diplôme de qualification est délivré suite à un examen de fin de formation, pour faciliter la recherche d’emploi.

  • l’atelier coupe et couture.

Les femmes bénéficiaires, réparties en deux groupes doivent être capables, à la fin de la formation de :                 -tracer des pièces à confectionner

- confectionner des habits et des vêtements (robe, chemise, gilet, veste, djellaba…)

  • travailler sur machine industrielle

- produire des pièces décoratives

- contrôler la qualité des pièces.

Ainsi, les bénéficiaires de cette formation peuvent exercer leur profession dans :

  • des ateliers de coupe et couture
  • des entreprises de confection.

Elles peuvent également bénéficier de micro-crédits auprès des banques ou associations concernées pour s’installer à leur propre compte, seules ou en coopération (AGR).

Deux femmes ont ainsi été embauchées comme couturière dans l’hôtel « le village d’électricien » (Ouarzazate)

  • Atelier broderie industrielle

Les femmes (25 pour 2003-2004) doivent être capables, par l’intermédiaire de cet atelier de :

  • posséder des notions de décoration et d’ornement.
  • Concevoir et dessiner des canevas et modèles de broderie
  • Etre familiarisées avec les machines industrielles
  • Maîtriser l’utilisation de la machine à broder
  • Exécuter des tâches aussi bien manuelles que sur machine.

Ainsi, les bénéficiaires de cette formation peuvent exercer leur profession dans :

  • des ateliers de broderie
  • des coopératives artisanales
  • en cusine

Elle peuvent également bénéficier de micro-crédits auprès des banques ou associations concernées pour s’installer à leur propre compte, seules ou en coopération ( AGR).

  • Atelier tricotage

Les femmes (21 en 2006-2007) doivent être capables, par l’intermédiaire de cet atelier de :

  • utiliser la machine à tricoter
  • produire des pièces de laine

Ainsi, les bénéficiaires de cette formation peuvent exercer leur profession dans :

  • des ateliers de tricotage
  • à leur propre compte
  • en formant d’autres femmes dans le monde rural

 

Elles peuvent également bénéficier de micro-crédits auprès des banques ou associations concernées pour s’installer à leur propre compte, seules ou en coopération ( AGR).

  • Atelier de technologie hôtelière et cuisine.

Les femmes (24 pour 2006-2007) doivent être capables, par l’intermédiaire de cet atelier de :

  • maîtriser le vocabulaire spécifique
  • connaître le rôle des différents services de l’hôtellerie.
  • Préparer des spécialités typiquement marocaines
  • Maîtriser ce qui concerne l’hygiène et l’économie domestique.

 

Ainsi, quatre femmes ont été embauchées au sein des équipes de deux grands restaurants d’ Ouarzazate ( le Golf et le Petit Prince), et des repas sont préparés et servis au sein de l’association, à des prix symboliques.

 

  • Atelier informatique.

 

Les femmes (40 pour l’année 2006-2007) apprennent ainsi à :

  • s’initier à l’informatique
  • maîtriser le traitement de texte
  • être en contact avec les nouvelles technologies.

 

Elles pourront donc exercer leur profession

  • dans le secteur privé en tant qu’assistante de bureau
  • taper des mémoires pour les étudiants des universités et professeurs.

 

De cette façon, une bénéficiaire a pu effectuer un stage d’un mois au sein de la Délégation de l’Education Nationale de la Jeunesse, à Ouarzazate.

  • un service juridique et social

Toujours dans le souci d’aider et soutenir les femmes en difficulté, il a été mis en place un centre d’écoute. Il permet alors :

 

  • l’accueil, l’écoute, le soutien et l’orientation des femmes, que ce soit pour des problèmes sociaux ou psychologiques.
  • L’orientation et l’accompagnement des femmes dans leurs procédures administratives.
  • Un appui juridique pour plusieurs femmes en situation de divorce, grâce à l’intervention bénévole d’un avocat de la région.
  • Une aide matérielle, grâce à la distribution de vêtements et de nourriture pour les familles les plus défavorisées.

 

C’est aussi par l’intermédiaire d’ateliers juridiques que l’association sensibilise les femmes à leurs droits. Sous forme de forums hebdomadaires, il s’agit de divulguer l’information, en s’appuyant avant tout sur la participation des femmes.

 

  • Des activités de détente et de découverte.

 

Toutes ces activités visent, en plus de la découverte même d’un lieu ou d’une activité, à resserrer le lien social entre ces femmes bénéficiaires de l’association, en créant un climat de confiance et d’échange, pour favoriser la solidarité et l’entraide.

 

  • Atelier cuisine

 

         Cet atelier a pu démarrer au printemps de cette année, grâce à l’animatrice de l’atelier ‘technologie hôtelière ». Ainsi, l’atelier, en plus d’accueillir le groupe fixe des 12 bénéficiaires de l’atelier « technologie hôtelière », est ouvert à toutes.

Il vise à la conservation du patrimoine culinaire marocain – avec l’apprentissage de recettes traditionnelles-, et à l’ouverture à la cuisine internationale (cuisine italienne, française, etc…), tout en permettant aux femmes de passer ensemble un moment de détente agréable.

 

  • Atelier sport.

 

Deux groupes de femmes ont pu bénéficier de 2x 1 heure de sport chaque semaine grâce au travail d’une bénévole qui assure l’animation. L’atelier permet par la même occasion de sensibiliser les femmes à leur corps et à leur santé.

 

  • l’organisation de voyages

 

deux excursions ont ainsi été organisées, permettant à chaque fois à une quarantaine de femmes d’y participer :

 

  • une excursion d’une journée dans les gorges de Toudgha le 30/06/02
  • une excursion à Marrakech et Essaouira, les 30 juin, 01 et 02 juillet 2003

 

  • l’organisation de fêtes de fin d’année, permettant l’exposition des confections réalisées pendant les ateliers.

 

La sensibilisation juridique et sanitaire et l’éducation à l’environnement 

 

En parallèle aux ateliers de français, c’est aussi sur l’éducation civique et citoyenne qu’Oxygène a souhaité miser, par l’intermédiaire de campagnes de sensibilisation. Effectuées au siège de l’association, en parallèle avec les autres ateliers, ou lors de manifestations ponctuelles ( un débat organisé pendant une après-midi, par exemple), elles ont pour but d’insérer la femme dans le processus de développement durable en la responsabilisant sur de grands sujets tels que :

 

  • la santé et l’hygiène
  • la protection de l’environnement (éducation environnementale, économie de l’eau, les énergies renouvelables, etc…)
  • l’éducation civique (le vote, les institutions du pays, etc…)
  • une sensibilisation juridique (« la Moudawana» ou statut personnel de la famille, etc …)
  • les premiers secours
  • le harcèlement sexuellement
  • la polygamie.

 

Des activités ont également été menées dans le monde rural, avec toujours les mêmes objectifs :

 

  • Sensibilisation et encouragement pour la scolarisation des filles
  • Soutien des Associations des Parents et Tuteurs d’Elèves au niveau des villages, pour améliorer l’enseignement.
  • Création de bibliothèques rurales.
  • Soutien du préscolaire.
  • Sensibilisation juridique

Le soutien à l’entraide féminine, en matière de formation et d’équipement.

L’intervention dans le milieu rural :

  NOS PARTENAIRES

 

  • Convention de coopération signée avec le Centre Méditerranéen de l’Environnement ( CME), le 15/07/03, dans le cadre du programme « Femmes et Développement Durable en Méditerranée » (FDDM). Projet (Mai 2002-Mai2004).  
  • La Direction Générale de la coopération internationale (D.G.C.I) et la Coopération Technique Belge (C.T.B.B.T.C) apporte aussi son soutien financier, depuis l’an 2000, afin de contribuer au développement des catégories les plus démunies, pour lutter contre la pauvreté. Selon son « programme de micro-projets », elle a ainsi financé l’achat de machines à coudre et du matériel de cuisine (dec.2001). dans le cadre du « programme national de lutte contre le IDA et les IST, elle a également fait don de dépliants d’information et de sensibilisation sur le sujet.

 

  • Convention de partenariat signée avec l’Association Marocaine de Solidarité Et de Développement (AMSED), en juillet 2003, dans le cadre du programme «  promotion des initiatives locales de développement ». Projet en cours.
  • Convention de partenariat signée avec le Secrétariat d’Etat chargé de la Famille, de la Solidarité et de l’Action sociale, le 17/07/03, dans le cadre d’une politique d’Etat qui vise à soutenir et encourager les initiatives locales oeuvrant pour la promotion de la femme et son développement. Il contribue ainsi notamment à la formation professionnelle dans les domaines informatique et cuisine, grâce à la formation des animatrices et à l’équipement électroménager.
  • Aide Financière de Caritas Maroc, en lien avec les Caritas des pays du Nord ( notamment Espagne et France), depuis la création de l’association et encore pour l’avenir. Trois dons ont ainsi été effectués, afin de soutenir le loyer et les indemnités de certains ateliers.
  • Les conventions de Partenariat signées avec les institutions françaises au Maroc ( Service de coopération et d’action culturelle, et Institut français de Marrakech), ont permis à quelques animatrices d’alphabétisation en français de suivre un grand nombre de formations pédagogiques ainsi que le don de livres et manuels de français pour la bibliothèque de l’association. Des dons de matériel informatique et vidéo ont également étaient effectués.
  • Association « vélos pour Ouarzazate » ( centre socio-culturel de Saint-Agrève, France). Projet réalisé avec la distribution de vélos pour les associations de la province.
  • International Human Right Law group, par l’intermédiaire de son bureau de terrain du Maroc à Rabat a permis la participation d’une animatrice à la formation « les droits humains de la femme, entre les lois marocaines et les conventions internationales » (les 25 et 26 décembre 2001) et la participation de deux animatrices à la formation « alphabétisation juridique et éducation des droits humains » ( du 02 au 06 mars 2002 à Essaouira, ainsi que la distribution de nombreux manuels « Rendons réels les droits humains : un programme d’alphabétisation juridique pour les femmes au Maroc ».

 

  • Near East Fondation ( NEF) a permis, dans le cadre de son programme « Renforcement de partenariats locaux et développement », la formation de deux animatrices sur le thème « la gouvernance locale ».

 

  • Le lycée technique de Vernet (France) apporte son soutien par la redistribution de matériel informatique et de fournitures scolaires.

 

  • Collaboration avec l’association Terre Pour Tous ( Brignolles, France) depuis le 08/04/02. Ce projet en cours a permis de fournir un manuel d’apprentissage de la technologie hôtelière, pour les bénéficiaires de cet atelier, alors que des visites régulières permettent d’envisager d’autres projets.

 

  • Collaboration avec l’association Terre des Hommes, pour le soutien au fonctionnement d’Oxygène, et une aide pour la formation des formateurs. Projet à venir.

 

  • Contrat signé avec l’Ambassade de Finlande, le 28/11/01, pour l’appui et l’encouragement aux activités d’Oxygène, afin de contribuer à l’amélioration de la situation socio-économique de la femme en difficulté. Les dons ont permis l’achat de livres pour la bibliothèque de l’association, le matériel de cuisine, machine à laver et deux ordinateurs.

 

  • Contrat signé avec le Global Fond For Women, le 09/04/03, dans le cadre du soutien qu’il apporte, sous forme de dons, dans le monde entier, aux groupements de femmes, afin de les renforcer (soutien des animatrices des ateliers professionnels).

 

  • Partenariat entre Oxygène et quelques associations villageoises ( Maison d’avenir Ajdigue, Fint, Achourouk, Asfalou, Imzoughen, Horizon, Ass Dades Mgouna pour développement, Nour pour la promotion de la femme rurale…), afin de renforcer la collaboration entre associations de la province, l’échange de formation et d’informations, et d’apporter un véritable soutien matériel ( distribution de vêtements, fournitures scolaires, et financement). Projet en cours.

 

  • Convention de partenariat avec le PNUD /FME/CBTHA : dans le cadre du projet « le renforcement des capacités des associations locales pour une meilleure participation à la résolution de la problématique du bois de feu dans le versant Sud de Haut Atlas Ouarzazate » projet en cours, débuté Mai 2004 (Durée : 23 mois).

 

  • Convention de partenariat signée avec la Fondation Mohammed V pour la solidarité pour la gestion du Centre Social Féminin sis a Tabount commune rurale de Tarmigte Ouarzazate.

 

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